Вход на сайт

Администрация Центрального округа

города Курска

Информация по конкурсу на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений Курской области

Информация по конкурсу на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений Курской области

 

Утверждено

 

постановлением

 

Администрации Курской области

 

от 12 сентября 2002 г. N 6

 

(в ред. постановления Администрации

 

Курской области от 11.10.2013 № 728-па)

   ПОЛОЖЕНИЕ

 ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ ОХРАНЫ

 И УСЛОВИЙ ТРУДА СРЕДИ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ

 И УЧРЕЖДЕНИЙ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

 1. Областной конкурс на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений Курской области (далее - Конкурс) проводится в целях предупреждения несчастных случаев на производстве и снижения уровня профзаболеваемости. Задача Конкурса заключается в усилении внимания к созданию на рабочих местах здоровых и безопасных условий труда, активизации работы работодателей, органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, профсоюзов по предупреждению производственного травматизма, распространению передового опыта и методов работы организаций - победителей Конкурса.

 2. Организация проведения Конкурса возлагается на комитет по труду и занятости населения Курской области.

 (в ред. постановления Администрации Курской области от 19.02.2013 N 69-па)

 3. Комитет по труду и занятости населения Курской области разрабатывает и утверждает Рекомендации по проведению конкурса на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений Курской области (далее - Рекомендации).

 (в ред. постановления Администрации Курской области от 19.02.2013 N 69-па)

 4. В Конкурсе могут принимать участие организации, расположенные на территории Курской области, независимо от их организационно-правовой формы и форм собственности (далее - организации).

 5. Для участия в Конкурсе организации подают письменные заявки и таблицы показателей по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению. Расчет показателей и присвоение баллов производятся в соответствии с таблицей оценочных показателей, приведенных в приложении N 2.

 6. Периодом для оценки показателей является календарный год. Организации, расположенные на территории муниципальных районов и городских округов, желающие принять участие в Конкурсе, представляют до 10 февраля заявки в администрацию соответствующего муниципального района или городского округа.

 7. Сбор, обобщение, анализ, проверку сведений, полученных от участвующих в Конкурсе организаций, и подведение итогов Конкурса на территории муниципальных районов и городских округов осуществляют координационные советы (комиссии) по охране труда соответствующих муниципальных образований (далее - координационные советы (комиссии) по охране труда) в соответствии с настоящим Положением и Рекомендациями.

 Координационные советы (комиссии) по охране труда определяют победителей по одной организации, имеющей лучшие результаты в каждой номинации согласно п. 10 настоящего Положения, и представляют оценочные таблицы организаций - победителей Конкурса, копию протокола заседания координационного совета (комиссии) по охране труда до 28 февраля в комитет по труду и занятости населения Курской области.

 (в ред. постановления Администрации Курской области от 19.02.2013 N 69-па)

 8. Комитет по труду и занятости населения Курской области создает рабочую группу для рассмотрения, проверки, обобщения и анализа материалов, поступивших на Конкурс (далее - рабочая группа). В состав рабочей группы включаются представители комитета по труду и занятости населения Курской области, ОО "Федерация профсоюзных организаций Курской области", Союза промышленников и предпринимателей Курской области.

 (в ред. постановления Администрации Курской области от 19.02.2013 N 69-па)

 9. По результатам рассмотрения материалов, представленных на Конкурс, рабочая группа до 20 марта представляет свои предложения по признанию победителей на рассмотрение в областную комиссию по охране труда.

 10. Областная комиссия по охране труда своим решением определяет победителей Конкурса по следующим номинациям:

 1) «Лучшее состояние условий и охраны труда в организации».

 В данной номинации определяются по три лучших организации области среди организаций с численностью работающих:

 а) до 50 человек;

б) от 51 до 1000 человек;

в) 1000 человек и более

 и по одной лучшей организации по видам экономической деятельности;

 2) «Лучшие показатели в области охраны труда в районе, городском округе».

 В данной номинации определяются три лучшие администрации муниципального района, городского округа;

 3) «За добросовестный труд в сфере охраны труда».

 В данной номинации определяются один лучший специалист по охране труда организации и один работник администрации муниципального района, городского округа Курской области, выполняющий переданные отдельные государственные полномочия в сфере охраны труда;

 4) «Лучшая организация по оказанию услуг в области охраны труда». В данной номинации определяется одна лучшая организация, имеющая наибольшие достижения в сфере оказания услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда, обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов, обеспечения специальной одеждой и другими средствами защиты».

 11. На основании решения областной комиссии по охране труда комитет по труду и занятости населения Курской области разрабатывает и в установленном порядке представляет в Администрацию Курской области проект постановления Администрации Курской области "Об итогах областного конкурса на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений Курской области". Указанное постановление является основанием для награждения победителей Конкурса грамотами, дипломами, ценными подарками, денежными премиями за счет средств, предусмотренных пунктом 4.1 приложения N 2 к областной целевой программе "Улучшение условий и охраны труда в Курской области на 2012 - 2015 годы", утвержденной постановлением Администрации Курской области от 17.08.2012 N 722-па.

 (в ред. постановления Администрации Курской области от 19.02.2013 N 69-па)

 Награждение победителей Конкурса проводится в торжественной обстановке на мероприятиях, приуроченных к Всемирному дню охраны труда (28 апреля). Результаты Конкурса публикуются в средствах массовой информации.

  

Приложение № 1

 

к Положению

 

об областном конкурсе на лучшее

 

состояние охраны и условий труда

 

среди предприятий, организаций

 

и учреждений Курской области

 

(в ред. постановления Администрации

 

Курской области от 11.10.2013 № 728-па)

 

ТАБЛИЦА ПОКАЗАТЕЛЕЙ

 условий областного конкурса на лучшее состояние охраны

 и условий труда среди предприятий, организаций

 и учреждений курской области

 

 Наименование организации ________________________________________

Адрес ___________________________________________________________

Телефон _________________________________________________________

ОКВЭД ___________________________________________________________

Численность работающих __________________________________________

   

№№ п/п

Показатели

Данные на 31.12 отчётного года

Количество баллов

1.

 

 

 

 

 

 

Состояние травматизма на производстве:

        кол-во дней нетрудоспособности

Кт =---------------------------------------------      ;

            количество случаев

          

               кол-во случаев * 1000

Кч = ---------------------------------------

           среднесписочная численность

 

 

2.

Уровень численности работающих во вредных и опасных условиях труда, чел.

 

 

3.

Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями, (гардеробными,  душевыми), %

 

 

4.

Обеспеченность спецобувью, спецодеждой, средствами индивидуальной и коллективной защиты

 

 

5.

Наличие оборудованного кабинета охраны труда в организациях с численностью 100 работников и более (в организациях с численностью менее 100 работников – уголка по охране труда), «да» – «нет»

 

 

6.

Наличие специалистов по охране труда в организации с  численностью работников более 50 человек (в организации, численность работников которой не превышает 50 человек, - ответственного за охрану труда), «да» - «нет»

 

 

7.

Участие коллектива организации в управлении охраной труда:

- наличие выборного профсоюзного         органа и (или) иного представительного органа, уполномоченного работниками организации,

 "да" - "нет",                         

- наличие коллективного договора, зарегистрированного в установленном порядке,                             

"да" - "нет",                        

- наличие соглашения по охране труда,   зарегистрированного в установленном  порядке,                                        

"да" - "нет",                                  

- наличие комитета (комиссии) по охране труда,                                           

"да" - "нет",                       

- наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда,  "да" - "нет"    

 

 

8.

Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охране труда, и ведение нормативно-технической документации по охране труда

 

 

9.

Обеспечение проведения периодических медицинских осмотров

 

 

 

10.

Проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда:

- руководителей и специалистов,

- рабочих  служащих

 

 

11.

Обеспечение первичными средствами пожаротушения и их состояние

 

 

12.

Выполнение предписаний и замечаний в актах проверок состояния охраны труда

 

 

13.

Израсходовано средств по охране труда в среднем на одного работающего

 

 

14.

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда

 

 

15.

Оценка соответствия аттестации рабочих мест по условиям труда государственным нормативным требованиям охраны труда

 

 

16.

Уровень средней заработной платы одного работника

 

 

17.

Участие в мониторинге состояния условий и охраны труда

 

 

  Руководитель _____________________________ (Ф.И.О.,   подпись)

 

Документы принял ____________________________ (Ф.И.О.,   подпись)

Примечание:

 Графы данного приложения заполняются в соответствии с таблицей оценочных показателей приложения №2.

 

к Положению

 

об областном конкурсе на лучшее

 

состояние охраны и условий труда

 

среди предприятий, организаций

 

и учреждений Курской области

 

(в ред. постановления Администрации

 

Курской области от 11.10.2013 № 728-па)

 

ТАБЛИЦА ОЦЕНОЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

 

ПОКАЗАТЕЛИ

Количество баллов

1. Состояние травматизма на производстве:

Кт

 

Кт = 0

1

0,1 - 3

0,9

3,1 - 6

0,8

6,1 - 9

0,7

9,1 - 14

0,6

14,1 – 18,5

0,5

18,6 - 20

0,4

20,1 - 21

0,3

21,1 - 22

0,2

22,1 - 23

0,1

свыше 23

снимается с конкурса

Кч

 

Кч = 0

1

0,1 – 1,0

0,9

1,1 – 2,0

0,8

2,1 – 3,0

0,7

3,1 – 4,0

0,6

4,1 – 5,0

0,5

5,1 – 6,0

0,4

6,1 – 7,0

0,3

7,1 – 8,0

0,2

8,1 – 9,0

0,1

свыше 9,0

снимается с конкурса

 

 

2. Уровень численности работающих во вредных и опасных условиях труда

Ч раб. – Ч раб. в у. 

К = ----------------------------, где

Ч раб.

Ч раб. – среднесписочная численность работающих в подразделении

Ч раб. в у. – число работающих во вредных и опасных условиях труда в подразделении

3. Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями, %

 

 

100

1,0

99-95

0,9

94-90

0,8

89-80

0,7

79-70

0,6

69-60

0,5

59-50

0,4

49-40

0,3

39-30

0,2

29-20

0,1

ниже 20

баллы не присваиваются

4. Обеспеченность спецобувью, спецодеждой, средствами индивидуальной и коллективной защиты

Ч раб.о.СИЗ

К = ---------------------,   где

Ч раб.СИЗ

Ч раб.о. СИЗ – число работающих, полностью обеспеченных бесплатной спецодеждой, спецобувью и др. средствами индивидуальной защиты  в соответствии с нормами;

Ч раб.СИЗ – суммарное число работающих, которые должны обеспечиваться средствами индивидуальной защиты

5. Наличие оборудованного кабинета (уголка для организаций с численностью до 100 работающих по охране труда:

 

«да»

1

«нет»

баллы не присваиваются

6. Наличие специалиста по охране труда (ответственного за охрану труда для организаций с численностью до 50 работающих включительно):

 

«да»

1

«нет»

баллы не присваиваются

7. Участие коллектива организации в управлении охраной труда:

- наличие выборного профсоюзного         органа и (или) иного представительного органа, уполномоченного работниками организации:

 

«да»

1

«нет»

баллы не присваиваются

- наличие коллективного договора, зарегистрированного в установленном порядке: 

 

«да»

1

«нет»

баллы не присваиваются

- наличие соглашения по охране труда,   зарегистрированного в установленном  порядке:

 

«да»

1

«нет»

баллы не присваиваются

- наличие комитета (комиссии) по охране труда:                        

 

«да»

1

нет

баллы не присваиваются

- наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда:

 

«да»

1

«нет»

баллы не присваиваются

8. Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охране труда, и ведение нормативно-технической документации по охране труда

                                       Ч им.док.

К =   ---------------------,      где:

                                      Ч треб.док.

Ч им. док. – число имеющихся нормативных документов;

Ч треб. док. – число требуемых нормативных документов

9. Обеспечение проведения периодических медицинских осмотров

Ч мед.

К = -----------------------, где

Ч  д.мед.

Ч мед. – число работающих, фактически прошедших медосмотр;

Ч д. мед. – число работающих, которые должны проходить медосмотр

10. Проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов в обучающих организациях:

                  Ч р.с.п.п.о.

К = ------------------------,           где:

                     Ч р.с.под.о.

Ч р.с.п.п.о. – число  руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний;

Ч р.с.под.о. - число  руководителей и специалистов, подлежащих обучению и проверке знаний

Проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организации комиссией по проверке знаний требований охраны труда:

 

                   Ч раб.сл.п.о.

К = -----------------------,            где:

                  Ч раб.сл.под.о.

Ч раб.сл.п.о. – число рабочих и служащих, прошедших обучение и проверку знаний;

Ч раб.сл.под.о. - число рабочих и служащих, подлежащих обучению и проверке знаний

11. Обеспечение первичными средствами пожаротушения  и их состояние:

Ч под.обес.

К = -------------------------, где:

Ч вс.под.

Ч под.обес. – число подразделений, обеспеченных первичными средствами пожаротушения в соответствии с нормами;

Ч вс.под. - всего подразделений, подлежащих обеспеченных первичными средствами пожаротушения

 

 

12. Выполнение предписаний и замечаний в актах проверки состояния охраны труда (в случае, если проверок и предписаний не было, присваивается К=1)

               К вып.зам.

К = --------------------,        где

              К об.кол.зам.

К вып. зам. – количество выполненных замечаний по предписаниям и актам проверок;

К об. кол. зам. – общее количество сделанных замечаний

13. Израсходовано средств на охрану труда в среднем на одного работающего (с предоставлением справки о затратах с расшифровкой по мероприятиям и затраченным средствам, руб.):

 

до 3000

баллы не присваиваются

3001-4000

3

4001-6000

5

6001 - 10000

8

свыше 10000

12

14. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда

Ч АРМ

К=  2 х  -----------------. где,

Ч РМ П.А.

Ч АРМ  – число рабочих мест, прошедших аттестацию;

Ч РМ П.А. – число рабочих мест, подлежащих аттестации

15. Оценка соответствия аттестации рабочих мест по условиям труда государственным нормативным требованиям охраны труда

К=К12  ,           где:

          Ч ЭКСП.                       Ч ПОЛОЖ.

К1= ------------   ,        К2= ------------ ,

           ЧАРМ                            Ч ЭКСП

 

где: 

ЧАРМ  - число рабочих мест, прошедших аттестацию;

Ч эксп - число рабочих мест, материалы аттестации которых представлены на государственную экспертизу;

Ч ПОЛОЖ. - число рабочих мест, по материалам которых получено положительное экспертное заключение о качестве проведённых работ по их аттестации»

16. Уровень средней заработной платы одного работника

           С Н.З.П.

К= ---------------------    ,    где:

             С З.П.В.Э.Д.

С Н.З.П. – фактически начисленная средняя заработная плата одного работника за год;

С З.П.В.Э.Д. – средняя заработная плата, сложившаяся за год по виду экономической деятельности

 

 

17. Участие в мониторинге состояния условий и охраны труда

         Ч пред.

К= ---------------     ,        где:

           Ч подл.

Ч пред. –  количество материалов, представленных за отчётный год;

Ч подл. – количество материалов, подлежащих представлению за отчётный год

 

К постановлению Администрации Курской области от 12.02.2002 г. № 6

 «О проведении областного конкурса на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений Курской области» (в ред. постановления Администрации Курской области от 11.10.2013 г. № 728-па)

 Утверждены

приказом комитета по труду

Курской области

от 22 октября 2013 г.

№ 01-304

 

РЕКОМЕНДАЦИИ

по проведению областного конкурса на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений

Курской области

В соответствии с постановлением Администрации Курской области от 12.02.2002 г. № 6 конкурс на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений Курской области (далее – Конкурс) проводится ежегодно.

Для начала работы по организации проведения Конкурса администрациям муниципальных районов и городских округов необходимо разместить в печатных и электронных СМИ на территории Курской области (в том силе с указанием официальных сайтов)  информацию о сроках, порядке его проведения, а также об источниках получения полных сведений информации об условиях участия в Конкурсе и направления заявок на участие в нём.

В Конкурсе оценивается деятельность организации за период не менее 1 полного календарного года.

В соответствии с пунктом 6 Положения  об областном конкурсе на лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений Курской области (далее Положение) руководители организаций подают заявки на участие в Конкурсе не позднее 4 февраля текущего года.

Заявка от организации предоставляется в произвольной форме за подписью руководителя с указанием реквизитов организации.

Таблица показателей должна быть оформлена в строгом соответствии с Приложением № 1 Положения, в графе 3 должны быть приведены все формулы подсчёта баллов до сотых долей включительно.

Для подтверждения предоставляемой информации по некоторым пунктам Приложения № 1 Положения необходимо представить подтверждающие документы.

К пункту 6:

копию документа, подтверждающего назначение на должность (возложение обязанностей и т.п.).

К пункту 7:

копию протокола (выписку из протокола) общего собрания трудового коллектива, на котором было принято решение об избрании представительного органа работников;

копию титульного листа и листа с регистрационным номером коллективного договора;

копию титульного листа утверждённого и согласованного в установленном порядке соглашения по охране труда;

копию нормативного документа, подтверждающего создание комитета (комиссии) по охране труда:

копию протокола (выписку из протокола) собрания трудового коллектива по вопросу избрания уполномоченных (доверенных) лиц.

К пункту 13:

справку о затратах средств по охране труда на одного работающего, с расшифровкой по мероприятиям и суммами затрат на них за подписью руководителя.

На территории муниципальных районов и городских округов документы принимает секретарь координационного совета (комиссии) по охране труда (или лицо ответственное за организацию проведения Конкурса), о чем ставит свою отметку на бланке таблицы показателей (Приложение 1).

Подведение итогов Конкурса осуществляет координационный совет (комиссия) по охране труда муниципального района (городского округа) (далее Координационный совет /комиссия/), который оформляет результаты проведения Конкурса протоколом заседания с указанием не только победителей Конкурса, но и всех организаций, участвующих в Конкурсе на территории муниципального образования.

Для представления кандидатуры на участие в номинации «За добросовестный труд в сфере охраны труда» необходимо представить характеристику с места работы за подписью руководителя. В ней указать конкретные заслуги работника в области охраны труда, улучшение показателей состояния охраны труда на предприятии, достижение которых произошло при непосредственном участии данного специалиста.

Копия протокола заседания Координационного совета (комиссии) с пакетами документов, представленными организациями-победителями Конкурса с сопроводительным письмом председателя Координационного совета /комиссии/ не позднее 28 февраля направляются в комитет по труду и занятости населения Курской области.

Для участия в Конкурсе в номинации «Лучшая организация по оказанию услуг в области охраны труда не позднее 15 февраля в комитет по труду и занятости населения Курской области заявители на участие в Конкурсе в зависимости от вида предоставляемых услуг представляют следующие материалы.

1.В сфере обучения и проверки знаний требований охраны труда:

видеоматериалы проведения лекционного занятия с обучаемыми по одной из тем обучения по охране труда.

2. В сфере проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – Аттестация):

сведения о проведении за год работ по Аттестации с указанием:

- количества рабочих мест, предоставленных на Аттестацию;

- количества и даты государственных экспертных заключений о качестве работ по Аттестации, из них – с отрицательным заключением.

3. В сфере обеспечения средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ) работников:

демонстрационные видео- и фотоматериалы о реализуемых образцах спецодежды, спецобуви и других СИЗ;

сведения об ассортименте предлагаемой продукции.

Награждение победителей Конкурса на территории муниципального района (городского округа) проводить в торжественной обстановке на мероприятиях, приуроченных к Всемирному дню охраны труда (28 апреля), результаты публиковать в средствах массовой информации.

 

 

Яндекс.Метрика